Tenemos una gran experiencia
en el trabajo en equipo que pondremos al servicio del Colegio:
Dinamizando la colaboración de todos los arquitectos
que lo deseen.
Fomentando las agrupaciones profesionales exigiendo eficacia en su gestión.
Impulsando la participación en los foros de debate
sobre los temas que profesionalmente nos afecten.
Para prestigiar nuestra profesión:
Hemos de ofrecer un servicio profesional de calidad que sea capaz de satisfacer los requerimientos de nuestros clientes y de la sociedad.
Hemos de consensuar nuestras opiniones, exponiéndolas con planteamientos acertados, y siempre con rigor y oportunidad.
Para impulsar la representatividad de los colegiados, proponemos la constitución de mesas electorales en Cartagena y Lorca.
Todas las actividades internas del Colegio deben procurar la calidad:
Es preciso reforzar el Centro de Asesoramiento Tecnológico con profesionales preparados para resolver las dudas y problemas planteados por los colegiados.
Es necesario que el visado sirva para detectar y solucionar posibles carencias en nuestros proyectos.
Ante la sociedad, es preciso participar con rigor técnico y profesional en todos los foros a los que asistamos:
El Colegio debe suscitar el debate social sobre aquellas cuestiones que afecten a nuestras competencias, como el modelo territorial, el diseño de la ciudad, el impacto territorial, el desarrollo sostenible, la vivienda, la enseñanza de la arquitectura, etc.
Las opiniones que el Colegio emita en el ejercicio de sus competencias deben ser rigurosas y científicas, ajenas a posicionamientos políticos, y asumibles por la Asamblea.
¡Ese es el Colegio que queremos!
¡El Colegio que tú quieres!
¡El que echas de menos!
¡El que es posible conseguir entre todos, contigo y con nosotros!
Modernizar el Colegio para adaptarlo a las nuevas necesidades sociales es un reto inaplazable:
Porque el crecimiento de arquitectos colegiados es exponencial en los últimos años y es previsible
que siga así, sobre todo si se crean nuevas Escuelas de Arquitectura en nuestro entorno.
Porque las formas de ejercicio profesional están evolucionando rápidamente.
Las nuevas exigencias de proyectos complejos requieren la creación de equipos multidisciplinares, integrando profesionales altamente especializados:
El Colegio puede favorecer la implantación de las más recientes tecnologías, y fomentar el conocimiento de los arquitectos en las nuevas disciplinas.
El Colegio debe promover una formación actualizada y potenciar la cooperación interdisciplinar, en colaboración con otros Colegios profesionales.
El Colegio de Arquitectos puede y debe dar respuesta a esas exigencias sociales, procurando una formación permanente de los colegiados.
Proporcionando información puntual de la nueva normativa conforme ésta se vaya publicando, incluyendo una precisa interpretación sobre su aplicación.
Viajes por la arquitectura… Viajes para llegar a la arquitectura…
Compañeros de viaje, porque los viajes sirven para acercarnos a esas arquitecturas distantes, a veces muy distintas, pero también para estrechar lazos entre los colegiados.
¡Qué formidable esta instantánea! ¡Paradojas o casualidades!
Los dos candidatos para el cargo de Decano aparecen en la foto, como acogiendo a los colegiados. Compartiendo alegría, aproximándose a la cultura, ampliando las fronteras del conocimiento. Como uno más, compañeros y colegas.
Que se tramiten las licencias con el Proyecto básico.
Que puedan dar comienzo las obras con Certificado del Colegio de que están visados el Proyecto de ejecución y el Estudio de seguridad.
Que haya una participación máxima de arquitectos en las administraciones.
Asumir gestiones delegadas de la Administración.
Asesoramiento técnico potenciando el C.A.T. y la E.C.C.
Asesoramiento jurídico para el Colegio y los colegiados, con una consultoría jurídica consensuada.
Profundizar, mediante diálogo y consenso, la relación
con HNA, ASEMAS, CAJA DE ARQUITECTOS, ARQUITASA y EUPALINOS.
Se han de ajustar las tasas.
El Colegio se someterá a auditorías continuas.
Se dinamizarán las Agrupaciones profesionales con criterios de eficacia.
Fomentaremos la constitución de la Agrupación de Arquitectos Noveles.
Continuando la programación de actividades culturales.
Instituiremos los premios COAMU.
Participando en concursos: necesarios, convenientes, y coordinados con las Administraciones e Instituciones.
Para que sea el Colegio de todos.
Decano:
Simón Ángel Ros Perán
Porque quiero aportar mi experiencia e ilusión, y creo
que la alternancia es una tradición muy saludable
de nuestro Colegio, hemos formado este equipo para unir
a todo el colectivo de arquitectos.
Vicedecano:
Antonio Ángel Clemente García
Creo que podemos ejercer de múltiples formas sin dejar
de ser arquitectos – es la grandeza de nuestra profesión -
y, por lo tanto, quiero que nuestro Colegio acoja
y potencie todas esas posibilidades.
Tesorero:
Jose Luis Hernández Pérez
Porque considero fundamental que se recupere el prestigio
de nuestra profesión y se respete a las personas
que la ejercemos, en cualquier ámbito de la sociedad.
Secretaria:
María Pérez Zulueta
Porque creo que ha llegado el momento de participar
activamente en la vida colegial, me uno con gran ilusión
a este proyecto de renovación de Junta de Gobierno.
Vocales:
José María Abellán Alemán
Quiero un Colegio que facilite un asesoramiento técnico
riguroso y eficaz en la creciente complejidad normativa
que hemos de incorporar en nuestros proyectos.
María de la O Chica Uribe
Porque creo que el Colegio puede ser un firme referente
en tus “primeros pasos” dentro de nuestra profesión,
queremos contribuir para ofrecerte esa seguridad.
María Luisa Ruipérez García
Porque la arquitectura es una profesión apasionante,
en todas sus formas, creo que el Colegio debe contribuir
para ayudarnos a todos a ejercerla con profesionalidad.
J. Rogelio Martín Tébar
Creo tener amigos de toda extracción, de toda ideología, de todas las creencias
e inclinaciones, de toda la vida … – ¡y los quiero! –. Ese es el talante
que entiendo imprescindible propiciar en nuestra relación con el Colegio
( ACOGIDA, DEFENSA, RESPETO, AVANCE …).
Ana Roche Jiménez
Porque es posible formar un equipo diverso,
que aunando esfuerzos logre un colegio abierto
y acogedor, quiero contribuir con entusiasmo aportando
mi experiencia del libre ejercicio de la profesión.
